中国环境报记者王昆婷10月19日北京报道 环境保护部党组书记、部长陈吉宁今日主持召开环境保护部党组中心组集中（扩大）学习会，传达学习《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和王京清、邓声明同志在《规定》培训班上的讲话等文件精神。陈吉宁强调，要进一步从严加强干部管理，真正落实能上能下机制，努力建设高素质的干部队伍。

　　陈吉宁指出，《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》是全面从严治党、从严管理干部的重要文件。认真落实《规定》内容，准确把握《规定》精神，对着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建立高素质干部队伍，具有十分重要的意义。

　　陈吉宁说，“秉纲而目自张，执本而末自从。”只有把《规定》的基本精神、主要内容把握准、领悟透了，贯彻执行起来才会更主动、更坚决、更到位。下一步，要着重抓好五个方面的工作：

　　一要切实强化领导干部责任。各单位要以对党的事业高度负责、对环保工作高度负责的精神，坚持原则，敢于担当，充分发挥组织人事纪律规定的刚性作用，激发环保干部干事创业的积极性，提高环保干部队伍整体效能，为不断推动环保事业发展提供坚强有力的组织保障。二要加强学习培训。通过学习培训统一思想、凝聚共识，是确保《规定》正确贯彻落实的前提和基础。要通过部内网、环境报、办公楼专栏宣传等方式，进一步加大《规定》的培训宣传力度，努力营造良好的贯彻落实氛围；要注重加强对干部群众反映问题的及时解答，确保执行不跑偏、不走样。三要严谨稳妥执行。《规定》集中规范了干部“下”的渠道，明确了调整不适宜担任现职干部的情形和程序步骤，新增了对领导干部进行问责的5种情形。要以高度负责的态度、严谨细致的精神严格执行规定，确保对干部的调整处理全面客观、公平公正，经得起实践、历史的检验。四要加强日常监管。要加强干部的日常监督管理，对有苗头性、倾向性问题的干部，要早提醒、早教育，尽量将问题消灭在萌芽状态。对必须调整处理的干部，必须做到事实清楚、依据充分。要有针对性地加强跟踪教育管理，对那些能够积极改进，影响期满后德才表现和工作实绩突出、工作又有需要的，仍可提拔任用。五要强化督促检查。要结合年度考核、巡视、审计和平时发现的情况，加强对各单位贯彻执行《规定》的督促检查和工作指导，不断在实践中完善措施。

　　环境保护部纪检组长周英、副部长翟青、党组成员何捷出席会议。

　　环境保护部机关各部门及在京派出机构、直属单位主要负责同志参加会议。